http://article.joins.com/news/article/article.asp?total_id=13159230&cloc=olink%7Carticle%7Cdefault
한국은 스톡옵션 세금이 근로소득이라서 38%까지 까이는 경우도 많겠네.
외국은 양도소득세인가보다 20%쯤 되나
한국에서는 그럼 매년 조금씩 행사해서 세율이 안넘어가는 band로 유지하면 조금 이익이 되나?
우리사주는 증여세 안내도 되나보다.
상장하면서 우리사주를 배정하는 것은 우리나라에만 있는 규정인가보다.
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013122712331
도입 초기 전체 신주 발행 규모의 10%로 책정됐던 의무 배정 비율은 현재 20%로 높아졌다. 우리사주는 도입 초기엔 신주 할인율이 높아 근로자 복지 수단으로 인식됐지만 지금은 ‘대박’보다는 ‘쪽박’을 차는 사례가 더 많아졌다.
도입 초기에는 임직원이 퇴직할 때까지 우리사주를 팔 수 없도록 규제했지만 재산권 침해 논란이 빚어지면서 의무보유 기간이 7년으로 줄어든 데 이어 1999년 1년으로 단축됐다.
카카오톡 스톡옵션
http://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2013101717164027538
2010년에 스톡옵션 140만9000주를 대거 발행해 직원들의 사기를 북돋았다. 2010년 말 카카오의 직원수는 17명에 불과했다. 직원 1명당 평균 약 8만2882주를 받았다는 계산이 나온다.
스톡옵션으로 1인당 평균 65억원 이상의 수익을 올린 셈
2011년에도 행사가액이 2500~1만원인 스톡옵션 194만8500주(퇴사로 인한 취소 수량 제외), 2012년에는 행사가액이 1만2000~2만원인 스톡옵션 92만5313주를 임직원들에게 부여했다.
2011년에는 153명, 2012년에는 280명으로 늘어 1인당 받은 평균 스톡옵션은 2011년 1만2735주, 2012년 3304주로 급격히 줄었다.
2011년에는 직원 1명 당 8억 이익이네.
2012년에는 직원 1명 당 1.9억 이익.
휴직한 것도 스톡옵션 근속년수를 채운 것으로 보는지 모르겠네.
유학 휴직이면 좀 유리할 듯.
http://namulaw.co.kr/board/board_view.asp?cate=BCC&search=&find=&indx=1194&page=1&mode=M
한편, 평균 연봉 글
http://sstorm.egloos.com/5650849
기업명 | 연간급여총액에 대한 부연설명 |
엔씨소프트 | 급여총액은 위 인원에 대한 급여 및 상여금 등으로 구성되어 있음. |
NHN | 연간급여 총액에는 급여 외에 상하반기 인센티브 등의 수당이 포함 |
네오위즈게임즈 | 연간급여 총액에는 당기 중 지급된 각종 수당, 급여, 상여금 및 퇴직급여 충당금이 포함된 금액입니다. |
엠게임 | 연간급여총액은 공시작성기준일 현재 재직중인 직원에 대한 지급총액입니다 |
한빛소프트 | 자세한 설명은 생략한다 |
게임빌 | 급여작성기준: 급여와 상여, 퇴직급여를 포함 |
컴투스 | 급여와 임금, 제수당, 퇴직급여를 포함한 금액입니다. |
위메이드 | 연간급여 총액은 2011년 1월부터 12월까지의 급여총액입니다. |
와이디온라인 | 연간급여총액은 2011년 12월까지 집행된 직원 급여 및 상여 등으로 구성되어 있음. |
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