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http://article.joins.com/news/article/article.asp?total_id=13159230&cloc=olink%7Carticle%7Cdefault

한국은 스톡옵션 세금이 근로소득이라서 38%까지 까이는 경우도 많겠네.

외국은 양도소득세인가보다 20%쯤 되나

한국에서는 그럼 매년 조금씩 행사해서 세율이 안넘어가는 band로 유지하면 조금 이익이 되나?

http://taxinfo.nts.go.kr/docs/common/customer/search/search_qna_view_answer.jsp?docu_no=137484&docu_kind=%C1%FA%C0%C7&body=1

우리사주는 증여세 안내도 되나보다.

상장하면서 우리사주를 배정하는 것은 우리나라에만 있는 규정인가보다.

http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013122712331

도입 초기 전체 신주 발행 규모의 10%로 책정됐던 의무 배정 비율은 현재 20%로 높아졌다. 우리사주는 도입 초기엔 신주 할인율이 높아 근로자 복지 수단으로 인식됐지만 지금은 ‘대박’보다는 ‘쪽박’을 차는 사례가 더 많아졌다.

도입 초기에는 임직원이 퇴직할 때까지 우리사주를 팔 수 없도록 규제했지만 재산권 침해 논란이 빚어지면서 의무보유 기간이 7년으로 줄어든 데 이어 1999년 1년으로 단축됐다.

카카오톡 스톡옵션

http://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2013101717164027538

2010년에 스톡옵션 140만9000주를 대거 발행해 직원들의 사기를 북돋았다. 2010년 말 카카오의 직원수는 17명에 불과했다. 직원 1명당 평균 약 8만2882주를 받았다는 계산이 나온다.
스톡옵션으로 1인당 평균 65억원 이상의 수익을 올린 셈

2011년에도 행사가액이 2500~1만원인 스톡옵션 194만8500주(퇴사로 인한 취소 수량 제외), 2012년에는 행사가액이 1만2000~2만원인 스톡옵션 92만5313주를 임직원들에게 부여했다.

2011년에는 153명, 2012년에는 280명으로 늘어 1인당 받은 평균 스톡옵션은 2011년 1만2735주, 2012년 3304주로 급격히 줄었다.

2011년에는 직원 1명 당 8억 이익이네.

2012년에는 직원 1명 당 1.9억 이익.

휴직한 것도 스톡옵션 근속년수를 채운 것으로 보는지 모르겠네.

유학 휴직이면 좀 유리할 듯.

http://namulaw.co.kr/board/board_view.asp?cate=BCC&search=&find=&indx=1194&page=1&mode=M

한편, 평균 연봉 글

http://sstorm.egloos.com/5650849